Với phương châm “con người là chủ thể, là yếu tố quyết định trong DN”, XMHT xác định phát huy nhân tố con người trong lao động sản xuất là chăm lo đến công tác ATVSLĐ - PCCN để ngày càng nhiều người lao động được làm việc trong môi trường tốt, giảm bớt tổn thương về sinh mạng, bệnh nghề nghiệp và sức khỏe cũng như tổn thất về kinh tế trong việc khắc phục hậu quả về tai nạn lao động. Xuất phát từ đặc thù của đơn vị, XMHT luôn duy trì việc tổ chức bộ máy và phân định trách nhiệm về công tác bảo hộ lao động. Thủ trưởng đơn vị là người phụ trách trực tiếp công tác này đồng thời kiện toàn đội ngũ cán bộ làm công tác bảo hộ lao động (BHLĐ) từ cấp tổ đến cán bộ quản lý ở phòng ban, phân xưởng. Hàng năm, Cty đều xây dựng kế hoạch BHLĐ phù hợp với điều kiện SXKD, duy trì công tác kiểm tra, quy định rõ quyền hạn về BHLĐ của tổ chức công đoàn, thực hiện việc thống kê, báo cáo, sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm. Đơn cử như hàng năm Cty đã đầu tư cho công tác này trên 10 tỷ đồng, năm 2010 là 12,3 tỷ đồng với 4 nghìn lượt người được huấn luyện.
Song song với công tác kiểm tra, tuyên truyền, giáo dục, Cty yêu cầu các phòng ban chức năng thường xuyên nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện hệ thống quy trình, quy phạm trong vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, xử lý sự cố máy móc, thiết bị, công trình phù hợp với thực tế ngành nghề. Năm 2010 đã sửa đổi bổ sung được 51 quy định về an toàn, duyệt và chấp thuận 92 biện pháp thi công, biện pháp an toàn. Ngoài ra Cty luôn duy trì hệ thống quản lý môi trường phù hợp với tiêu chuẩn ISO 1400-2004, đồng thời quản lý, sử dụng vật liệu nổ được sử dụng chặt chẽ, nghiêm ngặt theo đúng QCVN 02:2008, 100% người lao động làm việc, tiếp xúc với vật liệu nổ đều được huấn luyện và cấp sổ hành nghề. Tất cả các kho chứa xăng dầu, kho vật liệu nổ, kho bao giấy, khu vực nghiền than, trạm điện đều được trang bị đầy đủ các phương tiện, dụng cụ PCCC.
Cty thực hiện quy chế chấm điểm thi đua có thưởng, phạt về công tác BHLĐ. Trên cơ sở đó nghiêm khắc xử lý những đơn vị, cá nhân vi phạm, động viên, khen thưởng kịp thời những đơn vị, cá nhân có thành tích. Trong năm 2010 Cty đã thưởng 450 triệu đồng cho các đơn vị thực hiện tốt và xử lý thi đua 8 lượt đơn vị. Các biện pháp trên được thực hiện thường xuyên, liên tục đã đem lại kết quả đáng kể. Tại thời điểm này, Cty đã duy trì liên tục 7 năm 2 tháng không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, môi trường lao động ngày càng được cải thiện, người lao động yên tâm làm việc, Cty luôn hoàn thành kế hoạch năm sau cao hơn năm trước.
Theo Báo Xây dựng điện tử